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企业选材 竞者有才 聘者尽才——2023年第一院提名推选、第二院岗位竞聘活动简报

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-12-23
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【概要描述】

企业选材 竞者有才 聘者尽才——2023年第一院提名推选、第二院岗位竞聘活动简报

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  党的二十大报告强调,要推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。首创天成设计院为进一步加大企业竞争性选人用人力度树立重实干、重实绩的用人导向,202212份先后开展了一次岗位竞聘活动、两次提名推选活动,公司董事长/党支部书记袁亮、党支部副书记/工会主席苟娜娜、公司有关高干、企业法律顾问以及评委、推委全程参加。

  对于本轮活动的必要性、严肃性、公正性,公司董事长/党支部书记袁亮早前指出:一是立足公司人才结构现状,坚持岗位匹配优先,突出专业化运营,为公司发展建强人才梯队。二是搭建舞台,公平竞争,择优选拔,把愿干事、真干事、干成事员工选拔出来,支撑公司更大更快发展。三是选人用人是关系公司事业发展的关键性问题,要从公司战略工作大局出发,坚持公道正派,实事求是,落实好设计员工队伍选拔标准。

  一、岗位竞聘——聘贤任能

  会议伊始,公司组织人事办公室岗位竞聘会议的流程竞聘考评规则进行了宣贯讲解。

  经过前期充分筹备,来自第二设计院4候选人通过资格审查进入竞聘环节,候选人围绕竞聘岗位谈认识、亮优势、提设想,在场评委针对各聘岗位特点依据《打分表》对竞聘人员规范提问,竞聘者认真作答,以朴实的语言、饱满的激情,全面展现首创天成人勇敢自信、勇于挑战的精神风貌。

  竞聘答辩结束后,由公司领导班子成员、相关职能部门主要负责人、工会代表组成的评团严格按照规定程序对竞聘人员进行测评,公司法律顾问及工会主席全程监督,有人竞聘成功可喜、有人竞聘失败堪忧。

  二、提名推选——众望所归

  岗位推选会议按照“提名”、“推选”、“表态”的会议议程,首先由组织人事办公室主任介绍推选岗位,通过“领导提名、评委推选”相结合的民主集中方式,确定2023年第一设计院、第二设计院主要负责人。

  通过两场提名推选会,推选出了2023年第一设计院梁小林、韩勃勃、武涛和第二设计院李宏、武涛等主要负责人,有人推选成功可以正衣冠、有人推选失败可以鉴得失。

  三场竞聘/推选活动的组织召开,严格坚持公平竞聘、平等竞聘、择优聘用的工作宗旨,体现能者上、庸者下、重人效的用人原则,选才为主、缩编为辅择优求贤、对标淘汰让有意愿、有立场、有能力的人立起来,实现企业内部人才的合理流动,职得其才才得其用能岗匹配充分彰显出公司干部队伍建设的高度重视,展现出公司才、重才、育才、用才的鲜明态度,这不仅充分调动了员工的积极性和工作热情,同时对增强企业的活力,提升企业管理水平,改变员工僵化观念,都起到了非常重要的思想引领和组织保障作用。

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