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对照学习查不足找准站位促提高

发布时间：

2019-04-28 16:57

来源：

　　对照学习查不足找准站位促提高

　　------------深入学习《董事长谈企业治理》专题会议报道

　　为进一步加强企业文化建设，弘扬企业发展主旋律，不断提升中层以上干部的综合素质、管理能力、执行能力、创新能力，实现管理效能的大提升，在2019年4月27日上午，首创天成设计院组织召开了“对照学习、找准站位、查找不足”专题会议，会议由公司行政总监贾定国主持，全体中层以上干部共计21人参加了视频会议。

　　《董事长谈企业治理》一书共分“企业发展观”、“企业文化观”、“企业管理观”三章，是首创天成设计院董事长对企业治理十二载的心得、经验和认知，是董事长十二载呕心沥血管理企业的智慧结晶。该书不仅承载着首创天成设计院十二载的光荣发展史，也是对首创天成设计院十二载成长历程的一次总结与回顾，更是“首创天成”人继续顽强拼搏、团结奋进的“精神食粮”。

　　自从组织深入学习以来，全体中层以上干部视《董事长谈企业治理》一书为珍馐美馔，认真研读、对照自查，不断汲取董事长关于企业治理的管理理念、经营理念、发展理念和文化理念。高涨的学习热情，浓厚的学习氛围，迅速在首创天成设计院上下掀起了高潮。

　　在“对照学习、找准站位、查找不足”专题会议上，公司行政总监兼党政管理部部长贾定国、总经理助理兼第一设计院院长梁小林、总经理助理兼EPC事业部部长李宏、总经理助理兼综合管理部部长武涛、财经管理部部长王全超、第二设计院常务副院长兼技质管理部部长王霞、市场管理部部长张鑫、总经办行政负责人罗飞等九大部门的行政负责人结合自我学习情况，分别从行政管理、生产管理、技术研发、市场开拓等方面进行了对照自查，从思想上、意识上、理念上深刻剖析了自身站位是否准确，是否在原则、立场、观点上同公司董事长能够保持高度一致；从各自分管工作和部门工作上，深层次分析了当前工作中存在的不足和今后改进措施。

　　最后，公司行政总监贾定国结合九大部门行政负责人对照自查的汇报情况，进行了点评和总结，并对深入学习《董事长谈企业治理》第三阶段的工作做了详细安排。

　　这是一次自查深刻、坦诚布公、别开生面的对照学习会议。九大部门行政负责人准备充分、认识深刻、态度诚恳、查摆严格，自我画像准确，带头开展自我批评，针对问题实事求是，突出了自身站位，坚持了问题导向，维护了董事长权威和公司至上利益，体现了“首创天成”人的“自我革新”风采。同时，全体中层以上干部也在心灵上得到了一次空前的洗礼，凝聚了共识，找准了站位，深刻领悟了董事长关于企业管理、企业经营和企业发展的思想精髓，激发了工作激情和创新活力，为提升自身素养、管理能力奠定了坚实的理论基础。

　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。此次会议的圆满召开，不仅为全体中层以上干部提供了一次找准站位、查找短板、弥补不足、提升自我的机会，更是鼓足了大家撸起袖子加油干、力争上游创佳绩的干劲。相信全体中层以上干部一定会以董事长十二载治理企业的心得经验武装自我，牢固树立上下一条线、全局一盘棋的思想，凝心聚力、同舟共济，紧紧围绕“找准定位、比学赶超、争创一流”这一主线，认真扎实做好本职工作，为首创天成设计院的腾飞发展努力拼搏！

　　党政管理部

　　二〇一九年四月二十八日